Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je niets, beslist waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke betreffende jou? Je weet gewoon, diep over in, het daar een ideale baan kan zijn die voortreffelijk is wegens je daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan wegens je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "perfect" wegens jouw zouden zijn. Een kans is groot het jouw ook enorm dicht bij een zoveel met die volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later gaat uitkijken, kan u dat niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij het verleden, het jouw niet kunt wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste doen?" is een geschikte vraag
Het kan zijn een van een meeste gestelde vragen voor het overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of dit gevoel beschikken Vacature Rotterdam over dat jouw dien kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt doen?" Dit is ons enorm overige vraag vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits je ook niet gelukkig bent over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor van andere klanten welke besloten hebben om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Het niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan kan jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde man ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op dit juiste spoor horen te houden en het moeten opweg helpen progressie te registreren. Doch wat wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht het als ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan Vacatures Provincie Zuid Holland ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook alang weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met dit ontdekken van haar missie naar het leven over haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te gadeslaan wat er kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe met een carrière epiphany.
Je zou behouden over, behouden over, behouden over dit zodra een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om Vacature Midden-Delfland het voor een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer alleen het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen Vacature Leidschendam-Voorburg als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Wellicht blijft Vacature Maassluis een angst voor vernieuwing zijn, maar daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet het één of al deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
